🖼️ Welches Bild beschreibt deinen inneren Zustand? 🌟
Bilder sprechen oft mehr als tausend Worte. Deshalb stelle ich mir und meinen Coachees regelmäßig die Frage: 👉 Welches Bild spiegelt...
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MICHAELA DIEPLINGER
COACHING | TRAINING | PSYCHOSOZIALE BERATUNG | ORGANISATIONSENTWICKLUNG | WALK AND TALK
Ein HERZLICHES Willkommen!
Kennen Sie Unzufriedenheit, Stress, Konflikte und Kommunikationsprobleme? Ich begleite Sie voller Energie und Leidenschaft bei der Bewältigung dieser und vieler anderer Themen und unterstütze Sie dabei, Ihre Ressourcen optimal zu nutzen. Von Einzelpersonen bis hin zu Teams in großen Unternehmen begleite ich eine Vielzahl von Persönlichkeiten und Arbeitsumgebungen. Bessere Kommunikation, gesteigerte Resilienz, das Erkennen vorhandener Ressourcen, optimierte Abläufe und eine effektive Führungsstrategie sind Begleiterscheinungen, wenn Sie mit mir zusammenarbeiten. Durch meine persönliche Entwicklung vom Lehrling zur Führungskraft verstehe ich die Herausforderungen verschiedener Rollen und kann erfolgreich als Vermittlerin zwischen Generationen fungieren.
In der Zusammenarbeit mit mir stehen Empathie, eine strukturierte Arbeitsweise und individuelle Lösungen an der Tagesordnung. Meine enorme Power und meine ansteckende Motivation tragen dazu bei, dass sich meine Kund*innen wohlfühlen und über sich hinauswachsen können.
Viele Menschen habe ich bereits mit meinem sonnigen Gemüt und meiner Leidenschaft für Weiterentwicklung erfolgreich auf ihrem Weg begleitet und zu nachhaltigem Erfolg geführt.
Melden Sie sich gerne bei mir für ein kostenloses Kennenlernen - ich freue mich!
MEINE WICHTIGSTEN WERTE
VERTRAUEN - EHRLICHKEIT - WERTSCHÄTZUNG - EMPATHIE - AUTHENTIZITÄT - SELBSTREFLEXION
LEISTUNGEN
"Ein Wegbegleiter ist jemand, der deine Hand nimmt, dich aber auch loslässt, um dich fliegen zu lassen."
Kontaktieren Sie mich jetzt, um mehr zu erfahren - Fragen kostet nichts :)
individuell | ziel- und entwicklungsorientiert | stärkend
Schwerpunkt ist das was Sie beschäftigt.
Die Themengebiete können sowohl den beruflichen als auch den privaten Kontext betreffen!
authentisch | praxisnah | interaktiv | mit Freude Menschen begleiten
Schwerpunkte:
Kommunikation
Führung
Persönlichkeitsentwicklung
Selbstwahrnehmung
Resilienz
Teambegleitung
Teamentwicklung
Teamkultur
Unternehmenskultur
Motivation
......
beleuchten | gestalten | fokussieren | entscheiden | umsetzen
Unternehmenswachstum
Strukturelle Veränderungen
Visionsarbeit
Strategieentwicklung
Veränderungsmanagement
Führungskräfteentwicklung
Personalentwicklung und -bindung
....
Perspektivenwechsel | Natur | Kraft tanken | Bewegen bewegt
Coaching im Gehen für Kund*innen mit dem Wunsch nach Bewegung
WAS MEINE KUND*INNEN SAGEN
Professionell, empathisch, echt – drei Erfolgsfaktoren, die Frau Dieplinger auszeichnen!
Mit großer Freude sagen wir als Günther Steinbach Akademie „Vielen Dank“ für die hervorragende Zusammenarbeit mit Frau Dieplinger, welche als Keynote-Speakerin und Workshop-Leiterin unsere Trainer_innen-Konferenz maßgeblich mitgetragen hat!
Ihr beeindruckendes Fachwissen, kombiniert mit ihrer authentischen und charismatischen Präsenz, hat sowohl unsere Führungskräfte als auch unsere Mitarbeiter_innen von Anfang an gleichsam in ihren Bann wie in das Thema der Konferenz gezogen. Ganz im Sinne eines gelungenen Transfers liegt der Wert des Auftraggebers darin, auf jemanden zu treffen, der sowohl über tiefgreifendes Fachwissen als auch über die Fähigkeit verfügt, dieses Wissen auf eine zugängliche und motivierende Weise weiterzugeben. Mit Eloquenz, anschaulichen Anekdoten und empirische Analysen hat Frau Dieplinger die Essenz von Empowerment für die Konfernzteilnehmer_innen greifbar gemacht.
Mag. Stefan Stich, MSc - AMS - Günther Steinbach Akademie
YES!
"Ich hätte es nicht für möglich gehalten, dass ich mir die neue Rolle zutraue und mich so wohl dabei fühle! Ich bin unglaublich dankbar für deine Begleitung und Unterstützung beim Hineinwachsen in die Führungsrolle! Ich fühl mich schon viel sicherer und das spüren auch meine Mitarbeiter! Besonders hilfreich finde ich deine konkreten Tools, die mich dabei unterstützen meine Kommunikation zu verbessern. Ich freu mich auf unseren nächsten Termin!"
Birgit - Führungskraft in einem Industrieunternehmen
SYMPATHISCH, AUTHENTISCH, WIRKUNGSVOLL
"Michaela hat mich trotz ihrer sehr sympathischen und authentischen Art sehr positiv herausgefordert. Sie hat es in der kurzen Zeit geschafft, dass sich wirklich was bewegt. Und ich war schon bei dem*der einen oder anderen Coach* aber hier habe ich mich wirklich gut aufgehoben gefühlt. Sie hat auch ganz viele tolle Methoden in petto, aber man merkt gar nicht, dass sie diese einsetzt, weil alles so stimmig und professionell in den ganzen Prozess eingebettet ist. Danke für die tollen Coachings!!"
Clara Zika, MA - Projektleiterin Caritas ED Wien
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Was ist Coaching?Coaching ist eine professionelle Beratungsform, die sich auf berufsbezogene Themen konzentriert und Sie dabei unterstützt, Ihre Perspektiven und Handlungsoptionen zu erweitern. Ich als Coach bin dabei Expertin für den Beratungsprozess und biete professionelle Interventionen an, während Sie als Kund:in Expert:in für Ihre eigene Lebensrealität sind und individuell passende Lösungen erarbeiten. Coaching ermöglicht Ihnen somit die Entwicklung von möglichen Lösungsansätzen und fördert Ihre Selbstreflexion, Eigenverantwortung und Handlungskompetenzen. Grundsätzlich gilt: Kein Coaching ohne ZIEL: Was ist ihr Anliegen? Was wollen Sie verändern und was soll auf keinen Fall verändert werden? MOTIVATION: Warum wollen Sie etwas verändern? Was soll anders werden? Wie viel Zeit und Energie wollen Sie investieren? ERWARTUNGEN: Welche Erwartungen haben Sie? Was wünschen Sie sich von mir? Was darf auf keinen Fall passieren?
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Was ist wichtig im Coaching?Es ist wichtig, dass Sie aktiv mitarbeiten und auch wirklich an Ihrem Ziel arbeiten möchten. Ohne Ihrer Mitarbeit gibt es im Coaching keine Fortschritte.
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Wie verläuft ein Coachingprozess?Um ein Erstgespräch zu vereinbaren, können Sie über das Kontaktformular meiner Website, per E-Mail oder per Telefon Kontakt mit mir aufnehmen. Das Erstgespräch ist kostenlos, findet online via Zoom statt und dauert max. 30 Minuten. In dieser Zeit haben wir die Möglichkeit, uns kennenzulernen, offene Fragen zu klären und ich erkläre Ihnen detailliert, wie ich arbeite. Wir identifizieren erste Themen und am Ende des Gesprächs entscheiden wir gemeinsam, ob wir zusammenarbeiten möchten. Wenn wir uns entschieden haben, vereinbaren wir den ersten Coachingtermin. Ein Coachingprozess ist zeitlich unterschiedlich und hängt von Ihren individuellen Bedürfnissen und Zielen ab. Es kann einige wenige Sitzungen umfassen oder auch über mehrere Monate gehen. Eine grobe Einschätzung der benötigten Zeit kann im Erstgespräch abgeklärt werden.
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Was ist ein Erstgespräch?In unserem Erstgespräch geht es darum, dass wir uns kennenlernen und einen ersten Eindruck voneinander gewinnen. Ich werde Ihnen detailliert erklären, wie ich arbeite und welche Methoden ich einsetze. Gemeinsam werden wir erste Themen identifizieren und ihre offenen Fragen klären. Am Ende des maximal 30 Minuten andauernden Gesprächs entscheiden wir gemeinsam, ob wir zusammenarbeiten möchten und legen den Termin für die erste Coaching-Sitzung fest. Dieses Gespräch findet immer online via Zoom statt und ist kostenlos.
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Wie lange dauert ein CoachingEin Coaching dauert durchschnittlich 90 Minuten.
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Was können mögliche Ziele im Coaching sein?Die Ziele im Coaching können sehr unterschiedlich sein und hängen von Ihren Bedürfnissen ab. Hier allerdings einige mögliche Ziele: Entlastung von belastenden Situationen, Führungskompetenzen erweitern, Erweiterung des Perspektiven- und Handlungsspektrums, Klarheit über Ihre Situation, Veränderung in Gang bringen, Motivation erlangen, Selbstvertrauen gewinnen, Selbstreflexion, Konfliktlösung, Stressbewältigung, Teamfähigkeit, Karriereentwicklung
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Was ist systemisches Coaching?Systemisches Coaching ist eine besondere Form des Coachings, die nicht nur das Individuum, sondern auch das Umfeld und die zwischenmenschlichen Beziehungen betrachtet. Dabei werden die Zusammenhänge und Wechselwirkungen zwischen den verschiedenen Elementen des Systems, wie beispielsweise eine Gruppe von Mitarbeitern, eine Familie, ein Team oder auch ein Unternehmen, berücksichtigt. Das Ziel des systemischen Coachings ist es, Lösungen zu finden, die für das gesamte System passend sind und nicht nur auf Probleme und Schwächen, sondern auch auf das, was bereits gut funktioniert, zu fokussieren. Der systemische Coach stellt gezielte Fragen, um die Strukturen und Dynamiken innerhalb des Systems zu verstehen und gemeinsam mit dem Klienten passende und nachhaltige Lösungen zu erarbeiten. Die Herangehensweise des systemischen Coachings ermöglicht somit realistische und nachhaltige Verbesserungen, indem das gesamte System gestärkt wird.
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Online vs. vor OrtIch biete online Coaching via Zoom an. Coachings vor Ort finden in Linz bei der ag9 statt. Magische Räume | amgraben9
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Muss ich mich auf ein Coaching vorbereiten?Generell ist keine spezifische Vorbereitung erforderlich, aber es kann hilfreich sein, wenn Sie bereits im Vorfeld darüber nachdenken, was Sie im Coaching erreichen möchten und welche Ziele Sie verfolgen. Es kann auch nützlich sein, wenn Sie relevante Beispiele und Informationen im Voraus sammeln. Überlegen Sie auch, welche Fragen Sie unbedingt klären möchten und was Ihnen besonders wichtig ist. Das Wichtigste ist, dass Sie offen und bereit sind, Veränderungen anzugehen. Den Rest erarbeiten wir gemeinsam im Laufe des Coachingprozesses.
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Wie oft finden Coachings statt?In der Regel finden Coaching-Sitzungen 1–2-mal im Monat statt, jedoch hängt die Häufigkeit von Ihrer aktuellen Situation und Ihrem Bedarf ab. Es ist wichtig, genügend Zeit zwischen den Sitzungen zu haben, um die erarbeiteten Strategien in die Praxis umzusetzen und zu testen.
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Was ist der Unterschied zwischen Coaching und Mentoring?Im Mentoring teile ich gerne mein Wissen, meine Erfahrungen und mein Netzwerk mit Ihnen. Dabei biete ich Ihnen Anleitung, Unterstützung und Beratung an. Falls gewünscht, gebe ich Ihnen auch Ratschläge und lasse meine persönliche Einschätzung zu Ihrer Situation einfließen. Wir tauschen uns aus und finden gemeinsam mögliche Lösungsansätze. Mögliche Themen könnten alles aus dem Bereich Rechnungswesen und Lehrlingsausbildung, berufliche Umorientierung, Führung (neue Rolle, neue Aufgaben, Social Skills, Mitarbeitergespräche, ...) und Themen im Team (Aufbau, Umstrukturierung, Aufgabenverteilung, ...) sein. In diesen Bereichen bin ich Expertin und stehe Ihnen mit meiner Erfahrung, persönlichen Einschätzung und Wahrnehmung gerne zur Seite. Im Coaching bin ich davon überzeugt, dass Sie der Experte oder die Expertin Ihres Lebens sind. Ich unterstütze Sie daher durch gezielte Fragen und andere Interventionen, um Ihre passende Lösung zu finden. Im Coaching kommt die Lösung von Ihnen, und ich gebe keine Ratschläge oder Tipps. Beides, Mentoring und Coaching, hat seine Berechtigung und verfolgt schlichtweg andere Ziele.
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Wie sind die Stornobedingungen?Einzelcoaching: Bei Storno innerhalb von 24 Stunden vor dem Termin wird das gesamte Honorar fällig. Für alle anderen Angebote werden die Stornobedingungen individuell mit Ihnen ausgehandelt.
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Wie ist das Honorar zu bezahlen?Sie erhalten nach unserem Termin eine Rechnung, welche innerhalb von 7 Tagen netto einzuzahlen ist.
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