Die Angst vor Fehlern lähmt uns und hindert uns daran, zu handeln und zu lernen!
Deshalb finde ich es unerlässlich, eine Fehlerkultur in Arbeitsumgebungen zu etablieren und sie auch wirklich zu leben. Wenn Mitarbeiter und Führungskräfte ständig befürchten, negativ beurteilt oder sanktioniert zu werden, dann bleibt das Lernen auf der Strecke und die Weiterentwicklung wird blockiert.
Ja, es ist großartig, wenn alles auf Anhieb klappt und wir uns darüber freuen können! Und genauso wertvoll ist es, aus einem Fehler neue Erkenntnisse und Wissen zu gewinnen! Eine funktionierende Fehlerkultur muss wirklich GELEBT werden, damit Menschen mutig genug sind, den Anspruch nach Perfektion zur Seite zu schieben.
Hand aufs Herz, die größten Fehler waren auch wirklich große Lehrer und haben uns zu den Menschen gemacht, die wir heute sind!
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