Ein starkes Team entsteht nicht nur durch Fachwissen oder gemeinsame Ziele – sondern vor allem durch gemeinsam GELEBTE Werte. 💡
Wenn Werte im Team übereinstimmen:
✔️ wächst Vertrauen
✔️ fallen Entscheidungen leichter
✔️ wird Zusammenarbeit effektiver und angenehmer
Wenn Werte kollidieren:
❌ entstehen Konflikte
❌ häufen sich Missverständnisse
❌ sinkt die Motivation
In meinen Workshops sehe ich oft, wie unterschiedlich Wertvorstellungen sein können – und wie wichtig es ist, sie bewusst zu machen.
Was mich dabei immer wieder überrascht: Viele Konflikte sind eigentlich Wertekonflikte – ohne dass es den Beteiligten bewusst ist. Es geht dann nicht um Kleinigkeiten, bei denen man einfach nachgeben kann, sondern um Themen, die für uns essentiell und nicht verhandelbar sind. Um das zu lösen, müssen Werte erst einmal sichtbar werden.
Wie sieht es in deinem Team aus? Werden Werte offen angesprochen? Wisst ihr, was den Menschen, die ihr täglich seht, wirklich wichtig ist?
Ich freue mich auf den Austausch!
Alles Liebe, Michaela
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