Letzte Woche haben wir darüber gesprochen, wie du erkennen kannst, ob dein Lehrling Probleme zuhause hat. Diese Woche schauen wir, wie du deinen Lehrling durch eine schwierige Phase begleiten kannst:
☀ Aktives Zuhören und Verständnis zeigen: Nimm dir Zeit, um deinem Lehrling zuzuhören und herauszufinden, was ihn/sie beschäftigt. Zeige Empathie und versuche, seine/ihre Perspektive nachzuvollziehen.
☀ Urteilsfreiheit und Wertschätzung: Vermeide es, deinen Lehrling zu bewerten, beurteilen oder zu verurteilen. Schaffe einen Raum, in dem er/sie sich sicher fühlt, um offen über seine/ihre Probleme zu sprechen.
☀ Respekt gegenüber der Familiensituation: Kritisiere niemals die Eltern oder die familiären Umstände deines Lehrlings- Du könntest dadurch in einen Konflikt geraten und Grenzen überschreiten.
☀ Geduld und Verständnis: Hab Geduld mit deinem Lehrling, während er/sie durch die schwierige Phase geht.
☀ Kleine Erfolgserlebnisse fördern: Ermögliche deinem Lehrling kleine Erfolgserlebnisse, um sein/ihr Selbstvertrauen und seine/ihre Motivation zu stärken. Setzt realistische Ziele gemeinsam und feiere gemeinsame Fortschritte.
☀ Vertrauensperson sein: Sei eine Vertrauens- und Ansprechperson für deinen Lehrling.
☀ Sicherheit und Entwicklung am Arbeitsplatz: Schaffe am Arbeitsplatz eine Umgebung, die Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Gib deinem Lehrling die Chance, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich weiterzuentwickeln.
☀ Offene Kommunikation und Lebenserfahrung teilen: Kommuniziere offen mit deinem Lehrling und teile gegebenenfalls etwas von deiner eigenen Lebenserfahrung.
🌈 Mach deinem Lehrling klar, dass schwierige Phasen zum Leben gehören und dass sie auch Chancen für persönliches Wachstum bieten. Ermutige ihn/sie, Herausforderungen anzunehmen und Lösungswege zu finden.
🤗 Mit deiner Unterstützung und Begleitung kannst du deinem Lehrling helfen, diese schwierige Phase erfolgreich zu bewältigen und gestärkt daraus hervorzugehen.
Hast du Erfahrungen mit diesem Thema?
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